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¡Le damos una cálida bienvenida a bordo!

La empresa siempre ha mantenido una estrategia de fortalecimiento empresarial mediante el capital humano, considerando a las personas como el recurso central para el desarrollo corporativo. Está comprometida a fomentar la conciencia innovadora y a estimular la energía creativa de su talento, ofreciendo una excelente plataforma para que éstas puedan desplegar todo su potencial.
Cada empleado debe fortalecer continuamente su aprendizaje, esforzarse por mejorar su propia calidad y competencia profesional, analizar constantemente las debilidades y riesgos presentes en su departamento y en los procesos comerciales, realizando mejoras oportunas, así como mantenerse atento a las tendencias del mercado, anticipándose a posibles desafíos y estando siempre preparado para afrontarlos.

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Investigación y desarrollo de productos avanzados

Licenciatura

Ciudad de Haimen

Precio a convenir

Responsabilidades del puesto: 1. Responsable de la venta y promoción de los productos de la empresa; 2. En función de los objetivos regionales de ventas establecidos por la compañía, elaborar un plan de ventas para esta región, desglosar dichos objetivos y organizar su implementación; 4. Desarrollar clientes en el mercado regional y completar el diseño de la red de distribución; 4. Generar nuevos clientes, mantener a los existentes, ampliar los canales comerciales y realizar visitas periódicas tanto a clientes nuevos como a los ya establecidos en la ciudad; 5. Cada mes, encargarse de diseñar planes para actividades de promoción de productos en la región y llevar a cabo un análisis y resumen posterior a cada evento. Requisitos del puesto: 1. Educación mínima de bachillerato o superior, entre 22 y 40 años; capacidad para soportar condiciones difíciles, resistencia al trabajo físico, pasión por el sector de ventas, así como buenas habilidades de comunicación y expresión, además de competencias en organización y planificación; 2. Experiencia laboral previa de al menos medio año en el sector de bienes de consumo rápido; se valorará especialmente aquella experiencia en el sector de bebidas alcohólicas, y también tendrán prioridad los exmilitares; 3. Para quienes no tengan experiencia, la empresa ofrece oportunidad de formación. Beneficios de la empresa: 1. Recompensa mensual de 150 yuanes por asistencia completa; 2. Beneficios especiales para cumpleaños de los empleados; 3. Durante las festividades tradicionales, se otorgan días libres según lo establecido por la ley nacional, junto con beneficios en forma de productos físicos o dinero en efectivo; 4. La empresa gestiona de manera uniforme el seguro social para sus empleados; 5. El ambiente laboral en la empresa es excelente, con relaciones interpersonales armoniosas entre los empleados; además, el grupo organiza regularmente variadas y emocionantes actividades grupales de gran escala; 6. El grupo corporativo brinda una amplia plataforma de desarrollo y claros canales de ascenso profesional; 7. Bonificación anual y opciones de incentivos basados en acciones. 8. Alojamiento, alimentación y transporte cubiertos.

Gerente de Operaciones

Licenciatura

Ciudad de Haimen

Precio a convenir

Contenido del trabajo: 1. Ser capaz de gestionar de manera independiente las actividades de operación de productos del departamento, incluyendo, entre otros, la recopilación y organización de las necesidades de productos del departamento, la coordinación con los gerentes de producto, el seguimiento de dichas necesidades y el monitoreo del desempeño posterior al lanzamiento del producto. 2. Establecer un mecanismo eficaz de seguimiento de datos basado en los objetivos operativos y la situación actual del producto, impulsando la optimización de los planes operativos según las exigencias del desarrollo empresarial, así como encargándose de la implementación y ejecución de actividades promocionales en línea relacionadas con los productos, para alcanzar los indicadores KPI. 3. Realizar un seguimiento continuo del rendimiento del producto, analizando el comportamiento y las necesidades de los usuarios, manteniéndose al tanto de las movimientos de la competencia, y llevando a cabo análisis competitivos. 4. Optimizar la eficiencia del negocio mediante la productivización de los procesos existentes, en función de la situación operativa actual.

Gerente de cuentas

Licenciatura

Ciudad de Haimen

Precio a convenir

Responsabilidades del puesto: 1. Responsable de la venta y promoción de los productos de la empresa; 2. De acuerdo con los objetivos de ventas regionales establecidos por la compañía, elaborar un plan de ventas para su área específica, desglosar dichos objetivos y organizar su implementación; 4. Desarrollar clientes en el mercado regional y completar el diseño de la red de distribución; 4. Buscar nuevos clientes, mantener a los existentes, ampliar los canales comerciales y realizar visitas periódicas tanto a clientes nuevos como a los ya establecidos en la ciudad; 5. Cada mes, encargarse de diseñar planes para actividades de promoción de productos en la región y realizar un análisis y resumen posterior a cada evento. Requisitos para el cargo: 1. Educación mínima de bachillerato o superior, entre 22 y 40 años; capacidad para soportar condiciones difíciles, resistencia al trabajo físico, pasión por el sector de ventas, así como buenas habilidades de comunicación y expresión, además de competencias en organización y planificación; 2. Experiencia laboral previa de al menos medio año en el sector de bienes de consumo rápido; se valorará especialmente aquella experiencia en el sector de bebidas alcohólicas, y también tendrán prioridad los exmilitares; 3. Para quienes no tengan experiencia, la empresa ofrece oportunidades de formación. Beneficios de la empresa: 1. Recompensa mensual de 150 yuanes por asistencia completa; 2. Beneficios especiales para cumpleaños de los empleados; 3. Durante las festividades tradicionales, se otorgan días libres según lo establecido por la ley nacional, junto con beneficios en forma de productos físicos o dinero en efectivo; 4. La empresa gestiona de manera uniforme el seguro social para sus empleados; 5. El ambiente laboral en la empresa es excelente, con relaciones interpersonales armoniosas entre los colaboradores; además, el grupo organiza regularmente variadas y emocionantes actividades grupales de gran escala; 6. El grupo corporativo brinda una amplia plataforma de desarrollo y vías claras para ascensos profesionales; 7. Bonificación anual y opciones de incentivos accionarios. 8. Alojamiento, comida y transporte cubiertos.

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Correo electrónico

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